BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du lyst til at påtage dig et stort og vigtigt ledelsesansvar på Pleje- og Rehabiliteringsstedet Kastaniegården, så er det lige dig, vi søger.
Velkommen til Kastaniegården
Kastaniegården holder til i Frederikshavn. Der er gode sparringsmuligheder med lederkolleger i Klynge Midt. Overordnet arbejder vi ud fra Frederikshavn Kommunes 8 strategiske fokuspunkter og de 5 ledelsesmæssige greb.
På Kastaniegården er der 33 kortidspladser og et årligt flow på ca. 300 borgere. For at sikre det gode forløb kræves det, at der er en god indskrivning og udskrivning fra Kastaniegården. Det er derfor vigtigt, at du har de rette kompetencer til at løse de mere komplekse opgaver, og at du er i stand til at fortsætte udviklingen af den rehabiliterende tilgang. Borgerne, der kommer på Kastaniegården, kommer oftest grundet behov for hjælp til genoptræning, et kompleksplejekrævende eller for at afslutte den sidste tid af livet.
Vi har egen træningssal og indrettet os fysisk, således at der lægges op til daglig rehabilitering, hvilket vi vægter højt.
Du vil være leder for en fantastisk medarbejderstab der består af terapeuter, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter/-hjælpere, vagtplansadministratorer, rengøringsassistenter samt en ernæringsassistent.
Dine ansvarsområder
Du er ansvarlig for den personalemæssige og faglige ledelse af personalet, herunder rekruttering, onboarding og systematisk opfølgning på sygefravær, ligesom du er ansvarlig for den overordnede ressourceallokering, herunder den overordnede linje for planlægning.
Du har naturligvis budgetansvar for dit område, hvorfor økonomisk bevidsthed og evnen til at referere økonomiske budskaber i et klart og præcist sprog er nødvendig.
Du har desuden ansvaret for samarbejdet med TR, AMR og det vigtige samarbejdsorgan, LokalMED, hvor du er formand. Alle har et tæt samarbejde, som bygger på et godt og solidt fundament.
Vi er en organisation i konstant forandring, så det er derfor vigtigt, at du også er i stand til at arbejde systematisk med forandringsprocesser.
Din ledelsesstil
Det er vigtigt, at du som leder tager dit udgangspunkt i kerneopgaven og dermed fagligheden.
Du skal være klar til en dagligdag, hvor du er til stede og nærværende for personalet, og hvor du altid er parat til at gå forrest og være rollemodel.
Du har evnen til at få følgeskab og til modigt og vedholdende at stå fast på faglighed, dokumentation og struktur. Du er god til at sætte synlige og klare rammer, rammer som lægger stilen for retfærdighed og anerkendelse. Du kommunikerer tydeligt og evner at løse konflikter på en konstruktiv måde.
Du samarbejder dagligt i et stort felt af borgere, pårørende og kollegaer, derfor er relationsskabende evner virkelig vigtige i dit arbejde.
Din baggrund
Vi ønsker os en leder med erfaring fra det sundhedsfaglige område, gerne med en lederuddannelse, det er dog ikke et krav, så længe du er indstillet på at starte på en lederuddannelse.
Det får du hos os
Vi sørger for, at du får en god introduktion og oplæring, hvor vi tager udgangspunkt i dig og dit ståsted. Du vil få imødekommende lederkolleger i Center for Sundhed og Plejes ledergruppe, som du naturligvis er en del af. Vi ser vidensdeling og sparring som en naturlig måde at understøtte den fælles opgaveløsning på, samtidigt med at vi er fælles om at udvikle området.
Vi lover dig, at du vil blive set og hørt i et konstruktivt samarbejde, og du vil løbende indgå i dialoger omkring din udvikling.
Vi arbejder med implementering af Vagtplan 2.0/selvtilrettelæggende mødeplan, Fællessprog lll og Cura Systematic.
For at give dig og dine lederkollegaer de bedste vilkår er der i Center for Sundhed og Pleje ansat en fysioterapeut, en psykolog og en trivselskonsulent, ligesom vi har et udviklingsteam omkring den faglige dokumentation, både IT-mæssigt og fagligt, som er parate til at støtte op om dig. I den første del af din ansættelse vil du få støtte af en mentor, som vil være tæt på dig og dine opgaver.
Hos os er ordentlighed, god og konstruktiv dialog og respekt ikke bare tomme nøgleord, men et krav vi stiller til os selv - på den måde glider vores travle hverdag meget nemmere. Trivsel og arbejdsmiljø har stor bevågenhed i hele Frederikshavn Kommune og derfor også hos os.
Nysgerrig?
Har du spørgsmål til stillingen eller rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte Centerchef Jytte Egetoft Thøgersen på 9845 5315.
Du kan læse meget mere om vores måde at tænke ledelse på i ”Dit ledelsesunivers”, som kan rekvireres ved henvendelse til Lone Slot Møller, lxmy@frederikshavn.dk
Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Der skal fremvises straffeattest inden ansættelsen.
Første samtaler afholdes fredag den 26. januar 2024.
Frederikshavn Kommune anvender elektronisk rekruttering, hvorfor din ansøgning skal indsendes via nedenstående link
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Frederikshavn Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Frederikshavn Kommune, Arenfeldtsgade, 22, 9900 Frederikshavn
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5970997
