Bliv en del af vores specialiserede hydroakustiske analyse team!

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vi har en ledig stol i Hydroakustisk Analyse Center (HAC), på Flådestation Frederikshavn, som vi gerne vil have en oversergent i kampinformation alternativt kommunikation, til at sætte sig i.

Om os

HAC er en underafdeling i Søværnets Center for Data analyse (SCD) - organisatorisk underlagt Søværnskommandoen (SVK).

HAC blev reetableret i 2022. Over de kommende år vil der være fokus på opbygning og udvikling, så HAC kan opnå operativ status ultimo 2025.
Derfor søger vi nye kollegaer med drive, teamspirit og ikke mindst lyst til specialisering inden for hydro- akustisk analyse.
Hos HAC anerkender vi hinanden, og udviser tillid til hinanden. Vi er ordentlige mennesker, der via samarbejde er bevidste om, at derigennem bliver vi stærke. Vi er specialister, og er stolte af vores faglige kompetencer.

HAC har tre primære ansvarsområder inden for hydroakustik:
• At indhente til, analysere, opbygge, opdatere og vedligeholde en hydroakustisk database
• At levere undervandsdata til Søværnets enheder samt den maritime helikopter MH-60R
• At bidrage ved samarbejde med andre myndigheder både nationalt såvel som internationalt.

Om stillingen

Dine primære arbejdsopgaver består i at opbygge, udvikle og drifte en analyse afdeling i HAC på flådestation Frederikshavn.

Listen indeholder i hovedtræk:
Ledelsesmæssige opgaver i din afdeling.
Udvikling og drift af din afdeling.
Du er en del af HAC og SCD ledelses team.
Opbygning af relationer.
Deltage i møder i ind og udland

I det daglige virke:
Bidrage til opbygning af en hydroakustisk database
Efterbehandling af data via analyseprogrammer
Udarbejdelse af analyse rapporter og data ark til videre brug for enheder og myndigheder i Forsvaret.
Validere oplysninger fra forskellige kilder og sammenfatte et produkt ud fra disse
Producere undervisningsmateriel og varetage undervisning i dit speciale

Ovenstående kræver at du har et vedholdende og tålmodigt sind og har flair for at udnytte alle værktøjer på en computer og vores analyseprogrammer til at udføre dine opgaver. Så du skal have lyst til (og blive glad af) at arbejde med IT.

For at kunne lave dette opslag har vi spurgt en medarbejder i HAC, hvad hun synes er de tre vigtigste ting ved arbejdet. Hun svarede:
1: Vi får nyt avanceret udstyr at arbejde med
2: Der er mange ting at blive klogere på, og det er udviklende for mig
3: Jeg bliver værdsat og respekteret og har stor indflydelse på mit arbejde

Sætter du pris på de samme ting? Så tilbyder vi:
37 timers arbejdsuge -nogle gange mere hvis opgaven kræver det
Stor indflydelse på opgaveløsningen
Frihed under ansvar
Tid til at fremstille løsninger på højt niveau og med fokus på kvalitet
At du får lov til at bruge hovedet til at løse faglige specialiserede opgaver og udfordringer
Et grundigt introduktionsforløb og specialuddannelse så der er tid til at komme ind i arbejdsopgaverne
Fokus på udvikling, også for dig som person
At have fri, - når du har fri

Om dig

Du er klog. Meget gerne på den nordjyske måde, så du ikke behøver at sige det – vi vil hellere have, at du viser det.
Du får lavet dine ting. Vi arbejder, når vi arbejder og sørger på den måde for at skabe et godt arbejdsmiljø i HAC, hvor der altid er plads til faglig kollegial sparring.
Du har begge ben på jorden. Vi værdsætter, at HAC er uden det store drama, og at vi stille og roligt kan tale tingene igennem og klare udfordringer - inden de bliver til problemer.

Passer ind på holdet. Vi er et forholdsvis lille hold, og skal vi sætte billede på, er vi ved at sammensætte den farvepalet, der skal udgøre et HAC team med flere nuancer og lag.
Du bidrager til at skabe en ordentlig arbejdsplads med respekt for arbejdspladsen, opgaven og hinanden.
Du forstår at kommunikere præcist, professionelt og ordentligt, og er med til at skabe den gode dialog.
Din baggrund er kampinformation, og du har erfaring fra det operative virke, Har du yderligere kompetencer og uddannelse inden for sonar og hydroakustik - vil det være en fordel.
Du skal have et engelsk niveau der er tilpas til at vi kan sende dig på uddannelser i udlandet.
Disse uddannelser er fundamentet for at du kan øge din viden, færdigheder og kompetencer og have succes i virket i HAC.
Du er gerne oversergent eller en erfaren sergent, der kan ansættes med en udviklingskontrakt.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en oversergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en sergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til oversergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Frederikshavn.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontakt Leder HAC: SSG Harald Stab-Nielsen. tlf. 72 85 47 10.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Birgit Dyrholm ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 71 eller mail FPS-BDY@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er 16. juli 2024 og samtaler forventes afholdt umiddelbart efter. Stillingen er til besættelse 1. september 2024 eller efter aftale.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM Søværnskommandoen
Søværnskommandoen består af Kapacitetsdivisionen, Planlægnings- og Operationsdivisionen, Uddannelses- og Træningsdivisionen, samt en ledelsessektion. Derudover er Søværnets fire uddannelsescentre og Søværnets Center for Administration underlagt kommandoen.
Søværnskommandoen er ansvarlig for styrkeproduktion inden for det sømilitære område, herunder for at styrkeproducere og opstille sømilitære enheder inklusive Søværnets Nationale Maritime Operationscenter, samt for at støtte underliggende myndigheders opgaveløsning.